 誠如經濟學家梭羅所述：『企業應該做的，是早在尚未發現任何縮編必要之前，就擬好應變的精簡策略與執行程序。
準備金，信用度，外包廠商，臨時雇員與庫存控制，都必須在危機出現以前，全部到位。』。
為協助企業能更從容地面對不確定的景氣變化，及因應人才市場逐漸多元化的需求，
104人力銀行在2003年元月起，已正式推出全面性的人才派遣（人力派遣）服務。
人才派遣的運用，可讓企業減少人事招募以及人員管理的成本，估計一年可為企業節省15%~20%的人力招募費用，這類就業形式在國外早已風行多年。簡單來說，人才派遣是一種期間契約的合作模式，在契約期間中，104人才派遣中心需依約保證供應足夠且適任的派遣人力，以供 貴公司指揮運用。
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