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104 人 才 派 遣

公司簡介

誠如經濟學家梭羅所述:『企業應該做的,是早在尚未發現任何縮編必要之前,就擬好應變的精簡策略與執行程序。 準備金,信用度,外包廠商,臨時雇員與庫存控制,都必須在危機出現以前,全部到位。』。

為協助企業能更從容地面對不確定的景氣變化,及因應人才市場逐漸多元化的需求,
104人力銀行在2003年元月起,已正式推出全面性的人才派遣(人力派遣)服務。

人才派遣的運用,可讓企業減少人事招募以及人員管理的成本,估計一年可為企業節省15%~20%的人力招募費用,這類就業形式在國外早已風行多年。簡單來說,人才派遣是一種期間契約的合作模式,在契約期間中,104人才派遣中心需依約保證供應足夠且適任的派遣人力,以供 貴公司指揮運用。

 

人才派遣好處多

根據104人才派遣中心針對104人力銀行求才企業為主要對象的市調結果顯示:控制人事成本、可替代暫時空缺、調節季節性人力需求、取得特殊專業人材、減少行政作業…,是企業採用人才派遣最主要原因,這也是人才派遣最主要的好處。
 
 

何時採用人才派遣最划算?

 
派 遣 型 態
運 用 時 機
長 派
ˇ企業限於員額,但又面臨固定的大量業務/作業,以致現有編制無
  法負荷時
短 派

ˇ員工請產假、育嬰假、留職停薪或請長假期間
ˇ為避免用才錯誤,以派遣模式晉用員工,待其表現優良才轉以正職
  錄用
ˇ在銷售旺季進行客戶服務、促銷、講座活動,需臨時人手協助時
ˇ財會部門於年度報稅、或結算期間,需臨時人手協助時

長派/短派
ˇ因臨時接到大訂單,特定期間內需額外人力時
ˇ需要大量資料輸入與歸檔處理…等行政作業時
ˇ降低非核心人力的人事成本支出
ˇ需配合專案型或契約型工作之人力配置時
ˇ新事業或投資剛成立時之臨時性人力支援
※長派:一般任期在七個月至十二個月以上,稱為長期派遣。
※短派:一般任期在六個月內,稱為短期派遣。

若是您想進一步詢問人才派遣相關服務,可撥企業服務專線:(02) 2713-9104 分機 6900,
由專人為您服務,或透過線上留言機制,我們將主動與您聯絡。

 

企業派遣服務:02-2713-9104 # 6900 企業派遣留言 傳真: 02-2713-5104 人才求職服務派遣求職留言
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